Folleto para la formación laboral de los miembros de los secretariados de los sindicatos provinciales en la solución de los conflictos de trabajo

Abstract

La formación laboral de los cuadros de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) es imprescindible para el cumplimiento de las misiones del sindicato en el socialismo, referidas a la organización de los trabajadores, su formación y preparación para el cumplimiento de sus deberes laborales y sociales y a la representación y defensa de sus derechos ante los empleadores. Por este motivo el presente trabajo parte de un estudio de diagnóstico realizado a la formación laboral de los miembros de los secretariados de los sindicatos provinciales que atienden la esfera de Asuntos Laborales y Sociales en Holguín, que arrojó como resultados que existen insuficiencias en la preparación de dichos cuadros para desempeñarse de manera correcta en la solución de los conflictos de trabajo. Considerando los aportes teóricos actuales a la problemática, el empleo de métodos teóricos y empíricos y la experiencia profesional del autor, a través de los 5 epígrafes del trabajo, se realiza un estudio dirigido a perfeccionar la enseñanza y el aprendizaje de los elementos relacionado con la legislación laboral actual, en lo referente a los conflictos de trabajo, mediante la elaboración de un folleto para favorecer la formación laboral de estos cuadros en su desempeño en la solución de los conflictos de trabajo, insertado en el actual sistema de preparación y superación de los cuadros de la CTC. Las conclusiones del trabajo muestran la factibilidad del folleto propuesto, al propiciar el desarrollo de la esfera cognitiva y afectiva volitiva de los miembros de los secretariados de los sindicatos provinciales que atienden la esfera de Asuntos Laborales y Sociales, a partir del énfasis en la cualidad de ser responsable en su desempeño en la solución de los conflictos de trabajo.