Análisis del aprovechamiento del capital humano en la Gerencia General de Producciones Artísticas y Literarias de Holguín, ARTEX

Abstract

El trabajo de diploma titulado Análisis del Aprovechamiento del Capital Humano en la Gerencia General de producciones Artísticas y Literarias de Holguín ARTEX, tiene como objetivo realizar un análisis de los niveles de aprovechamiento del capital humano y formular estrategias para lograr su incremento. Para lograr este objetivo se utilizaron métodos teóricos y empíricos, entre los que se encuentran: el histórico -lógico, análisis y síntesis, inducción – deducción, criterio del grupo detrajo y encuestas. Como resultado del procedimiento aplicado se detectaron las principales causas que propician el Insuficiente aprovechamiento del capital humano en la organización, entre las que se enmarcan: la desmotivación de los trabajadores, y la evaluación de desempeño, entre otras. Se elaboró la Matriz DAFO donde se potenciaron las estrategias de resistencia y la matriz Interna-Externa arrojando que se deben seguir estrategias ofensivas, teniendo en cuenta que el área de Capital Humano se sitúa en el cuadrante FO, debido a que posee una situación interna ligeramente favorable y una situación externa favorable. Luego de un profundo análisis se arribó a Conclusiones y Recomendaciones que van a permitir mejorar la Gestión del Capital Humano en esta organización.

The work of diploma registered as a legitimate real estate property Análisis of the Use of the Human Capital in the General Management of Artistic productions and Literarias of Holguín ARTEX, you aim at accomplishing an analysis of the levels of use of the human capital and to formulate strategies to achieve his incremen t. They utilized theoretic methods and empiricists, between the ones that meet in order to achieve this objective: The historic logician, analysis and synthesis, induction – deduction, opinion of the group disparaged and opinion polls. They detected the principal causes that propitiate the Insufficient use of the human capital in the organization, between the ones that are delimited as a result of the applied procedure: The workers' discouragement, and the evaluation of performance, between another one. DAFO where they increased the power of the strategies of resistance and the Internal External womb throwing away elaborated his Womb that offensive strategies, considering that the place of Human Capital places in the quadrant FO itself, must ensue because you possess an internal situation lightly favorable and an external favorable situation. You came near to Conclusiones and Recomendaciones that go to allow to improve the Step of the Human Capital in this organization right after a deep analysis.