Aplicación del procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en el Policlínico Alcides Pino Bermúdez

Abstract

La presente investigación se realizó con el objetivo de aplicar un procedimiento para la integración de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en el Policlínico “Alcides Pino Bermúdez” de la provincia de Holguín, mejorando así el desempeño ambiental de la misma. Para cumplir con el objetivo propuesto fue elaborado el marco teórico práctico referencial de la investigación, el cual recoge los aspectos fundamentales para comprender el estudio del tema. La aplicación de dicho procedimiento en el policlínico tuvo, entre sus principales resultados, el diagnóstico de la situación actual de la organización y la determinación de deficiencias existentes en el proceso formativo llevado a cabo en la misma, para las cuales se trazaron estrategias de solución que al ser implantadas demostraron la factibilidad del procedimiento en la organización. Durante el trayecto investigativo fueron empleados diversos métodos teóricos y empíricos asociados a este tipo de investigación siendo utilizadas como principales técnicas: la observación directa, la encuesta y entrevista, la revisión bibliográfica y el trabajo en grupo, lo cual contribuyó con el cumplimiento del objetivo propuesto.

The present investigation was carried out with the objective of applying a procedure to integrate the environmental dimension in the formation of human resources in the clinic "Alcides Pino Bermúdez" in county Holguín, improving this way its environmental acting. To fulfill the proposed objective, the mark theoretical practical referential of the investigation was elaborated, which picks up the fundamental aspects to understand the topic study. The application of this procedure in the clinic had, among its main results, the diagnosis of the current situation and the determination of existent deficiencies in the formative process carried out in the organization, for which solution strategies were traced that demonstrated the feasibility of the procedure in the organization when being implanted. During the investigative itinerary they were employed diverse theoretical and empiric methods associated to this investigation type being used as main technical: the direct observation, the survey and interview, the bibliographical revision and the work in group, that which contributed with the execution of the proposed objective.