Procedimiento para determinar los valores compartidos. Aplicación parcial en Pedro Sotto Alba Moa Nickel S.A.

Abstract

Ante el contexto actual en el que se desenvuelven las organizaciones es una prioridad el incremento de la eficiencia y la productividad del trabajo, es por ello que constituye una necesidad para las organizaciones contar con valores sólidos que asumidos por todos sus miembros garanticen el cumplimiento de la misión y visión definidas, así como el sentido que se desea dar a las acciones que las garanticen, a través de una forma coherente de pensar y actuar. Esta tesis aborda acerca de la gestión de valores en la empresa mixta Pedro Sotto Alba Moa Nickel S.A, teniendo como objetivo determinar lo valores compartidos en dicha organización. Para ello se diseñó un procedimiento que fuera capaz de determinarlos, basándose en el análisis de los precedentes. La aplicación parcial de dicho procedimiento permitió determinar los valores que son compartidos por los miembros de la entidad y los necesarios a potenciar para el cumplimiento de las metas organizacionales.

Increasing efficiency and productivity at work has become a priority under the present scenario where the various organizations operate. Therefore, it is a requirement for an organization to have solid values which, if assumed by all of its members, may secure the fulfillment of its mission and vision statements. This thesis addresses the management of values in the company Pedro Sotto Alba-Moa Nickel SA and it is aimed at determining the shared values in the entity. In order to do so, a procedure was designed based on the analysis of previous procedures. Partial implementation of such procedure enabled the determination of those values shared by the entity members and those that need to be enhanced to meet the goals in the organization.