Estrategia de formación por competencia para los dirigentes de la Empresa de mantenimiento y rehabilitación de Obras Hidráulicas de Oriente

Abstract

La investigación posee como título Estrategia de Formación por Competencia para Dirigentes de la Empresa de Mantenimiento y Rehabilitación de Obras Hidráulicas de Oriente, la misma tuvo como objetivo el diseño de una estrategia a partir de las debilidades identificadas, para la cual se utilizaron como métodos científicos la entrevista con expertos y trabajadores de la oficina central, la observación directa, las encuestas aplicadasa los subordinados y el perfil de competencias para los directivos, así como elanálisis funcional como técnica que se utiliza para identificar las competencias laborales, nos permitió conocer el estado actual de competencias de los dirigentes, el mismo arrojóque los directivos se encuentran necesitados de capacitación fundamentalmente en uso y explotación de las tecnologías más avanzadas de informática, así como cursos de dirección por objetivos y por valores.