http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/162 2021-08-13T03:43:40Z http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/6790 Procedimiento para la identificación de patrones de desarrollo socioeconómico Ricardo López, Edunelis El proceso de identificación de patrones de desarrollo socioeconómico adquiere en la actualidad una elevada importancia, originada por la necesidad de promover nuevos equilibrios distributivos locales que acompañen la propuesta de actualización del modelo económico y social cubano. Como consecuencia, el objetivo de la presente investigación radica en diseñar un procedimiento para la identificación de patrones de desarrollo socioeconómico como base para la reducción de las desigualdades intermunicipales. El diseño de este procedimiento permitirá contar con un instrumento para medir, evaluar, explicar y focalizar las dimensiones e indicadores que deben ser objetos de prioridad dentro de los procesos de desarrollo a escala local, con vista a perfeccionar la toma de decisiones e incorporar en el proceso de planificación territorial acciones que estén encaminadas a reducir las desigualdades a menor escala. Los resultados se exponen en dos capítulos, en el primero se profundiza en los elementos teóricos vinculados con el desarrollo económico y social a escala local, la identificación de patrones de desarrollo y el estudio de las desigualdades, y en el segundo, se expone el diseño de un procedimiento para la identificación de patrones de desarrollo socioeconómico con las bases teóricas metodológicas que sustentan dicho procedimiento.; The process of identifying patterns of socioeconomic development is now of great importance, due to the need to promote new local distributive balances that accompany the proposal to update the Cuban economic and social model. As a consequence, the objective of this research is to design a procedure for the identification of patterns of socioeconomic development as a basis for reducing inter-municipal inequalities. The design of this procedure will allow us to have an instrument to measure, evaluate, explain and focus the dimensions and indicators that should be priority objects within the development processes at a local scale, with a view to improving decision making and incorporating in the territorial planning process actions that are aimed at reducing inequalities on a smaller scale. The results are presented in two chapters; the first one delves into the theoretical elements related to economic and social development at the local level, the identification of development patterns and the study of inequalities and in the second, the design of a procedure for the identification of socioeconomic development patterns with the theoretical methodological bases that support said procedure. Tesis presentada en opción al título de Licenciado en Economía 2019-01-01T00:00:00Z http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/6729 Valoración comparativa de la eficiencia en tiendas TRASVAL Gámez Domínguez, Sarais El presente trabajo esta encaminado a la realización de una valoración económica comparativa de la eficiencia técnico - económica en tiendas de la compañía Trasval. Tiene como objetivo aplicar un procedimiento metodológico que permita la valoración de la eficiencia técnico – económica y su utilización como herramienta en el proceso de toma de decisiones. Durante el desarrollo del trabajo investigativo, para el análisis de la eficiencia técnico – económica se utilizó el método de rangos estandarizados con indicadores fragmentarios de eficiencia e indicadores de resultados y gastos. La investigación arrojó como resultado final el ordenamiento de las diferentes tiendas y puntos de ventas de la compañía Trasval por su nivel de eficiencia técnico-económica, además del análisis de las causas o factores que incidieron en dicho ordenamiento. Tesis presentada en opción al título de Licenciado en economía 2008-01-01T00:00:00Z http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/6728 Diseño de un sistema integrado de gestión para la UEB “Centro Integral Atencion al Cliente” de la Empresa eléctrica de Holguín Obregón Serrano, Yurenia En este trabajo se integró en un cuerpo único y coherente, los requisitos generales de las diversas normas y (o) regulaciones exigidas a la UEB “Centro Integral de Atención al Cliente” (CIAC) de la Empresa Eléctrica Holguín (EEH), con el objetivo de lograr una actuación directiva coherente, contribuyendo a maximizar la eficacia de sus procesos. El trabajo de innovación radicó en determinar las interacciones entre cada uno de las herramientas de gestión exigidos como son: Resolución 297/2003. MFP; Resolución 013/2006 MAC; NC 3001:2007 y por último el Decreto 281/2007, al ya existente Sistema Integrado de Gestión (SIG) con las normas ISO9001; 14001 y OHSAS-NC 18001 y luego se propuso instrumentos comunes de gestión. Para ellos se utilizó como herramienta base el Procedimiento PAS99:2006 “Especificación de requisitos comunes del sistema de gestión como marco para la integración”, del Instituto Nacional de Investigaciones de la Normalización (ININ) y se declaró como requisitos del mismo los siguientes: Requisitos generales, Política, Planificación, Aplicación y operaciones, Evaluación del desempeño, Mejora continua y Revisión por la Dirección. Luego de aplicado el procedimiento se determinaron acciones de integración con el objetivo de elaborar 6 nuevos documentos con la inclusión de los mismos en la Lista Maestra, además de 19 por modificar, estableciéndose un plan de acción para la implementación de las mismas Tesis presentada en opción al título de Licenciado en economía 2008-01-01T00:00:00Z http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/6727 Diagnóstico de la aplicación de la gestión del conocimiento en entidades seleccionadas del territorio de Holguín León Díaz, Maylene El presente trabajo muestra un diagnóstico sobre la aplicación de la Gestión del Conocimiento en organizaciones del territorio de Holguín y las barreras que obstaculizan su desarrollo como actividad organizada y sistema de trabajo. Se demostró la falta de conocimiento que existe a nivel empresarial acerca del tema, así como el grado de importancia que tiene la comunicación interpersonal entre los miembros de la organización, con el objetivo de transferir los conocimientos y experiencias acumuladas y ponerlas en función de las organizaciones empresariales. Se concluyó que el mayor por ciento de nivel de responsabilidad, de que en el territorio de Holguín no se aplique la Gestión del Conocimiento como sistema de trabajo a nivel empresarial, corresponde a la cultura de trabajo que poseen los miembros y directivos del sector, los cuales no son consecuentes con la sociedad del conocimiento a que se aspira. Por lo que se elaboraron estrategias, que permitan trazar planes de acción encaminadas a realizar una óptima aplicación de la Gestión del Conocimiento y de esta forma obtener una mejora continua en el sector empresarial.; The present work evidences a diagnosis abaut the application of the Knowledge Management in organizations that they obstruct his development like organized activity and system of work of Holguín's territory and the obstacles. The ausent of knowledge that exists in business level about the theme, as well as the grade of importance that has the interpersonal communication among the members of the organization for the sake of transferring the knowledge and accumulated experiences and putting them in business organizations's show, was demonstrated. Also, it was demonstrated the bigger percent of level of responsibility, of than at Holguín's territory not apply him the Knowledge Management like system of level business work, it corresponds to the culture of work that the members and executives of the sector, which possess they are not consequent with the society of knowledge that one inhales to. So that strategies became elaborate strategies, that they permit elaborating guided stock to accomplish an optimal application of the Knowledge Management and in this way obtaining a continuous improvement in the business sector. ÍÍÍ Tesis presentada enopción al títulode Licenciado en economía 2008-01-01T00:00:00Z