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Título : Programa de capacitación para la gestión y desarrollo de la formación laboral durante el proceso de identificación, evaluación y control de riesgos laborales
Autor : Armbruster Rivera, Fidel
Tutor: Fernández Reynaldo, Glenis Damaris
Palabras clave : PROGRAMAS;FORMACION LABORAL;SALUD EN EL TRABAJO
metadata.dc.subject.*: PROGRAMAS;FORMACION LABORAL;SALUD EN EL TRABAJO;GESTION;CAPACITACION;EVALUACION;TECNICOS DE SEGURIDAD;SEGURIDAD;INVESTIGACIONES
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Universidad de Holguín, Sede José de la Luz y Caballero, Facultad de Educación Media Superior, Centro de Estudios para la Formación Laboral (CENFOLAB)
Citación : Armbruster, F. (2016)
Resumen : El presente trabajo responde a uno de los problemas que enfrenta la seguridad y salud en el trabajo del sector educacional de la Provincia Holguín. Los técnicos de seguridad y salud en el trabajo de los municipios y centros provinciales presentan insuficiente preparación técnica, teórica y práctica para realizar el proceso de identificación, evaluación y control de riesgos laborales, lo que limita su gestión en esta materia como principal actividad a desarrollar en la institución para evitar hechos desagradables que puedan afectar la salud de los trabajadores, prácticas en formación, estudiantes de los diferentes niveles educacionales y el medio ambiente. Por tales razones se determinó como objetivo la elaboración de un programa de capacitación para la gestión y desarrollo de la formación laboral durante el proceso de identificación, evaluación y control de riesgos, de manera que contribuya al desarrollo de cualidades laborales en su personalidad. Se aplica cómo método integral de investigación el dialéctico materialista, a partir del cual se utilizaron métodos de niveles teóricos, empíricos y la concepción de la formación laboral. La importancia del trabajo está dada en que al poner en práctica el programa de capacitación orientado a la preparación técnica, teórica y práctica de los técnicos en los territorios, se logran transformaciones significativas en sus cualidades laborales como la sensibilidad y la responsabilidad, enalteciendo en ellos sentimientos y motivaciones por la tarea que le compete, elevando su competencia profesional, así como impactos cualitativos y cuantitativos en los principales indicadores de la seguridad y salud en el trabajo en el sector educacional.
URI : https://repositorio.uho.edu.cu/jspui/handle/uho/3032
Aparece en las colecciones: Tesina de Especialidad en Gestión y Desarrollo de la Formación Laboral

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