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Título : Programa de capacitación para el tratamiento a las cualidades laborales de los Especialistas y Técnicos de empresas del territorio mediante los Servicios de la Consultoría CANEC S.A. Sucursal Holguin
Autor : Pino Hernández, Mayerlin
Tutor: Carralero Hidalgo, Lisandro
Palabras clave : FORMACION LABORAL;CAPACITACION;CUALIDADES LABORALES;DESEMPEÑO LABORAL
metadata.dc.subject.*: FORMACION LABORAL;CAPACITACION;CUALIDADES LABORALES;DESEMPEÑO LABORAL;CONSULTAS;EMPRESAS;POLITICA ECONOMICA;PROGRAMAS;INVESTIGACIONES
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad de Ciencias Pedagógicas José de la Luz y Caballero, Centro de Estudios para la Formación Laboral (CENFOLAB)
Citación : Pino, M. (2014)
Resumen : La investigación surge debido a la necesidad de responder a la implementación de los lineamientos de la política económica y social del partido y la revolución, como necesaria transformación del modelo económico cubano que demanda un mayor desempeño laboral de los técnicos y especialistas que atiendan la actividad económica. Parte de que la empresa cubana está obligada a transformar recursos y esfuerzos productivos en resultados competitivos, que le proporcionen un desarrollo económico sostenible y sustentable; unido a que el sistema empresarial del país se encuentra inmerso en nuevas transformaciones y necesita de la intervención de la consultoría para asegurar las acciones de mejora en su organización. En el trabajo se abordan elementos relacionados con la formación laboral y como alternativa de solución se propone un programa de capacitación dirigido a los consultores de CANEC S.A. para favorecer, desde los servicios de la consultoría, la formación laboral de los técnicos de las empresas, aspecto que limita el cumplimiento de los objetivos en función de la eficacia empresarial. Se aplica como método integral de investigación el dialéctico materialista, a partir del cual se utilizaron métodos de nivel teórico y empírico, y la concepción de la formación laboral. La introducción parcial del programa de capacitación mediante el criterio de especialistas demostró el nivel de pertinencia, relevancia y posible factibilidad que esta pueda tener una vez aplicada en el contexto consultoría empresa, teniendo en cuenta su importancia en la actualización del modelo económico cubano y su papel de gestor de cambio en las entidades del territorio.
URI : https://repositorio.uho.edu.cu/jspui/handle/uho/3056
Aparece en las colecciones: Tesina de Especialidad en Gestión y Desarrollo de la Formación Laboral

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