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<title>Maestría en Ingeniería Industrial</title>
<link>http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/149</link>
<description>Coordinador Dra.C.Marisol Pérez Campaña: mpc@uho.edu.cu</description>
<pubDate>Sat, 16 May 2026 06:55:55 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-05-16T06:55:55Z</dc:date>
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<title>Evaluación ergonómica de un puesto de trabajo en el Grupo de Pronóstico, perteneciente al Centro Meteorológico Provincial de Holguín</title>
<link>http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/8927</link>
<description>Evaluación ergonómica de un puesto de trabajo en el Grupo de Pronóstico, perteneciente al Centro Meteorológico Provincial de Holguín
Reyes Domínguez, Yamilka
En este trabajo de investigación se muestra el rediseño y aplicación parcial de un&#13;
procedimiento para evaluar ergonómicamente los puestos de trabajo, a partir del&#13;
análisis de los procesos, y su contribución en la gestión de los riesgos laborales. El&#13;
mismo se aplicó a un puesto de trabajo determinado en el Centro Meteorológico&#13;
Provincial de Holguín, que es el centro objeto de estudio.&#13;
La aplicación se realizó de forma parcial hasta la fase 5 de la segunda etapa del&#13;
procedimiento, donde se detectaron varios problemas relacionados principalmente con&#13;
el entorno psicosocial y las exigencias físicas, específicamente en el tiempo de trabajo&#13;
y en posturas corporales adoptadas, donde el hombre interactúa con el puesto de&#13;
trabajo en la realización de los procesos y actividades, además de otras situaciones de&#13;
peligro obtenidas y reflejadas en la investigación, que atentan contra el buen&#13;
desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el&#13;
mejoramiento de la calidad de vida laboral y la calidad de los servicios prestados.&#13;
La investigación se divide en tres capítulos, en el primero se abordan temas como la&#13;
seguridad y salud en el trabajo, los accidentes, incidentes, enfermedades&#13;
profesionales, la gestión y prevención de los riesgos en el trabajo y la ergonomía; en el&#13;
segundo se hace referencia al procedimiento metodológico empleado y en el tercer&#13;
capítulo se realizó una breve caracterización de la organización objeto de estudio, así&#13;
como la aplicación parcial del procedimiento.; In this work it is shown the redesign and partial application of a procedure to negotiate&#13;
the work positions ergonomically, starting from the analysis of processes and their&#13;
contribution to the management of occupational risks. The same one was applied to a&#13;
work position determined in the Holguín’s Provincial Meteorological Center, which is the&#13;
center study object.&#13;
The application was carried out in a partial way until the phase five of the second stage&#13;
of the procedure, where several related problems were detected mainly with the psychosocial environment and physics requirement, specifically in working time and corporals&#13;
position, in which man interacts with the job in carrying out the processes and activities,&#13;
besides other obtained situations of danger and reflected in the investigation, which&#13;
militate against good performance management system for safety and health at work,&#13;
improving the quality of working life and quality of services provided.&#13;
The work is divided in three chapters, the first one dealing with subjects such as safety&#13;
and health at work, accidents, incidents, occupational diseases, management and&#13;
prevention of occupational hazards and ergonomics, the second is reference to the&#13;
methodological procedure used and the third chapter provides a brief description of the&#13;
organization and partial application of the procedure.
Tesis presentada en opción al título académico de Ingeniero Industrial
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<pubDate>Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/8927</guid>
<dc:date>2011-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Diagnóstico del ambiente de control a través de procesos claves del sistema de gestión integrada del capital humano, en la unidad de investigaciones para la construcción</title>
<link>http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/8926</link>
<description>Diagnóstico del ambiente de control a través de procesos claves del sistema de gestión integrada del capital humano, en la unidad de investigaciones para la construcción
Avilés Concepción, Celia Korina
El presente trabajo se realizó en la Unidad de Investigaciones para la Construcción de Holguín con el objetivo de aplicar parcialmente un procedimiento que permita diagnosticar el componente ambiente de control, para contribuir a la mejora del control interno en la organización. El procedimiento utilizado consta de tres fases: Preparación inicial, Implantación del ambiente de control y Evaluación y ajuste. Estas fases se desglosan en pasos y tareas en las que se emplean diversas técnicas y herramientas. La aplicación parcial del procedimiento hasta el paso 5: Diagnóstico del ambiente de control, correspondiente a la fase 2, permitió diagnosticar este componente teniendo en cuenta los procesos, considerados como claves, del Sistema de Gestión Integrada del Capital Humano (SGICH). El indicador Nivel de Implantación del Ambiente de Control (NIAC), en esta organización obtiene un valor de 3.7415 concluyéndose tiene implantado el componente ambiente de control pero con deficiencias. El análisis de los indicadores bajo la filosofía del cuadro de mando integral en sus cuatro perspectivas (procesos, económica, de crecimiento y de clientes) evidenció que aunque no se comportan de forma desfavorable en el año 2009 con respecto al año 2008, no se alcanza el estado deseado en la mayoría de estos. Estos resultados corroboran la evaluación realizada del indicador NIAC en la organización. Las principales deficiencias que afectan este resultado se encuentran en los elementos que integran este componente y que obtienen un desarrollo bajo. Estos elementos son: integridad y valores éticos y competencias laborales.; This work was carried out in United of Investigations for the Constructions de Holguín enterprise with the objective of applying partially a procedure that allows diagnosing the component environment of control, for contributing to the improvement of the internal control in the organization. This procedure is composed by three phases: initial preparation, implantation of the control environment as well as evaluation and adjustment. These phases are divided in steps and tasks in which diverse techniques and tools are used. The partial application of this procedure up to step five: Diagnosis of the control environment, corresponding to phases two, allowed to diagnose such component taking into account the processes considered as keys, of the System of Integrated Management of Human Capital (SIMHC). The indicator Level of Implantation of the Control Environment (LICE), in this organization obtain a value of 3, 7415 concluding that the organization has the component environment of control implanted but with deficiencies. The analysis of the indicators under the philosophy of the chart of integral command in its four outlooks (processes, economical, of growing and of clients) proved that in spite of these outlooks do not behave in an unfavourable way during the year 2009 in relation to the 2008; the desired state is not reached in most of them. These results confirm the evaluation done of the indicator LICE in the organization. The main deficiencies that affect this result are found in the elements that compose this component and which get a low development. These elements are: integrity and ethical values, working competences.
Tesis presentada en opción al título académico de Ingeniero Industrial
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<pubDate>Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2011-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Metodología para la gestión de la seguridad de la información como contribución a la continuidad del negocio</title>
<link>http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/8471</link>
<description>Metodología para la gestión de la seguridad de la información como contribución a la continuidad del negocio
Rojas Pupo, Yailín
La presente investigación tiene como objetivo desarrollar una metodología para la gestión de la seguridad de la información que contribuya a la continuidad del negocio, aplicando técnicas de seguridad alineadas con el estándar NC ISO/IEC 27001:2016. Se basa en una orientación a riesgos para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, así como en el análisis de los procesos claves de la organización para determinar planes y estrategias que garanticen la continuidad de la seguridad de la información.&#13;
La metodología consta de cuatro etapas y doce pasos, brindando solución al problema científico identificado. Durante su desarrollo se emplearon diferentes métodos teóricos de la investigación científica como: histórico-lógico, análisis y síntesis, inducción-deducción; además de métodos empíricos para caracterizar el problema y estadísticos para el análisis y procesamiento de los datos.&#13;
Se presentan los resultados de la aplicación de la metodología en la Oficina Territorial de Normalización de Holguín, la misma permitió la consolidación de una política de seguridad de la información, elevar la cultura de todo el personal referente a la seguridad de la información y determinar el nivel de madurez del sistema de gestión de seguridad de la información.&#13;
Se desarrolla una herramienta informática. Con su aplicación se conocen los tipos de activos de información por procesos, se optimiza la identificación de las amenazas asociadas, evaluando los niveles inaceptables del riesgo de cada una de ellas, para así seleccionar e implementar medidas para modificarlos y sean tratadas a tiempo o anticipadamente; The objective of this research is to develop a methodology for information security management that contributes to business continuity, applying security techniques aligned with the NC ISO / IEC 27001: 2016 standard. It is based on a risk orientation to guarantee the confidentiality, integrity and availability of the information, as well as on the analysis of the key processes of the organization to determine plans and strategies that guarantee the continuity of the information security.&#13;
The methodology consists of four stages and twelve steps, providing a solution to the identified scientific problem. During its development, different theoretical methods of scientific research were used, such as: historical-logical, analysis and synthesis, induction-deduction; in addition to empirical methods to characterize the problem and statistics for data analysis and processing.&#13;
The results of the application of the methodology in the Territorial Office of Standardization of Holguín are presented, it allowed the consolidation of an information security policy, raising the culture of all personnel regarding information security and determining the maturity level of the information security management system.&#13;
A computer tool is developed. With its application, the types of information assets are known by processes, the identification of the associated threats is optimized, evaluating the unacceptable levels of risk of each one of them, in order to select and implement measures to modify them and be treated on time or in advance
Tesis en opción al título de Maestría en Ingeniería Industrial
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<pubDate>Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT</pubDate>
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<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Procedimiento para el autocontrol de la gestión de capital humano</title>
<link>http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/8470</link>
<description>Procedimiento para el autocontrol de la gestión de capital humano
Rodríguez Medero, Susana
El entorno organizacional se caracteriza por una dinámica competitiva donde el capital humano puede constituir ventaja o barrera para el logro de la excelencia. Desde esta perspectiva prevalece la máxima de gestionarlo oportunamente. A este fin está vinculado un control intrínseco de carácter estratégico e integrado al proceso y sus riesgos, declarado como autocontrol. Este debe constituir “traje a la medida” para que cada organización lo adapte a su proceso de gestión de capital humano.&#13;
En Cuba control, supervisión y monitoreo constantes permiten diagnosticar y proyectar sobre modos de actuación de los procesos y, entre estos, el del capital humano. En este sentido las organizaciones presentan como necesidad fiscalizar la gestión de capital humano para perfeccionar el proceso frente a problemas de planificación, de organización, fluctuación, insatisfacciones, lo que deviene en un problema científico.&#13;
El objetivo es desarrollar un procedimiento para el autocontrol de la gestión de capital humano en la Empresa Constructora de Obras de Ingeniería No. 17 de Holguín con enfoques a proceso, de integración y de riesgos, acorde con la legislación vigente y las tendencias normalizadas y de control de gestión. Se valora mediante criterio de expertos. Como resultados de su aplicación se determina el nivel de consecución del proceso a partir del cuadro de mando integral, una lista de chequeo para el nivel de integración interna y un mapa de riesgos, así como un plan de acciones correctivas para su mejora
Tesis en opción al título de Maestría en Ingeniería Industrial
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<pubDate>Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/8470</guid>
<dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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