Sistema de indicadores para medir el emprendimiento como competencia del capital humano en entidades estatales de Holguín

Abstract

La investigación que se muestra a continuación, tiene como propósito la presentación de una propuesta de sistema de indicadores que permiten medir el emprendimiento como competencia del capital humano, susceptible a desarrollarse en todos los sectores económicos de un territorio. El estudio se realizó en las entidades: artes gráficas, calzado, confecciones textiles, industrias locales varias de Holguín, empresa desarrolladora de software y restaurantes pertenecientes a la empresa de Gastronomía. Está estructurada en dos capítulos, el capítulo I contiene el marco teórico práctico referencial, donde se abordan los fundamentos teóricos del emprendimiento, la gestión por competencias y sus definiciones, el sistema de indicadores para medir resultados y la importancia de estos. Además se realiza un diagnóstico del emprendimiento como competencia del capital humano en las entidades seleccionadas, donde se detectan barreras que frenan el desarrollo de la competencia emprendedora. En el capítulo II se muestra la aplicación de instrumentos para la creación de los indicadores. Los resultados obtenidos posibilitaron conocer las variables que conformarían cada indicador y la importancia de las dimensiones según los expertos, donde planeación resultó ser la de mayor importancia seguida de innovación, realización y poder.. En este orden se asigna una ponderación a cada una para conformar la fórmula del indicador general. Al desarrollar la propuesta en dos entidades seleccionadas se observa que el indicador de realización emprendedora no tiene buenos resultados, disminuyendo así el indicador general de emprendimiento. Para ello se propone un conjunto de acciones encaminadas a disminuirlo eliminar las barreras detectadas.

The research shown below is intended submission of a proposed system of indicators to measure entrepreneurship as a competition of human capital, susceptible to develop in all economic sectors of the territory. The study was conducted in the entities: graphic arts, footwear, textiles, clothing, local industries several of Holguín, software developer and restaurants belonging to the company of Gastronomy. It is structured in two chapters, Chapter I contains the practical referential theoretical framework, where the theoretical foundations of entrepreneurship addresses, management skills and their definitions, the system of indicators to measure results and the importance of these. Furthermore, a diagnosis of entrepreneurship and human capital competence is performed on selected entities, where a set of barriers that hinder the development of entrepreneurial competition are detected. In chapter II the application of tools for creating indicators shown. The results made it possible to know the variables that would make up each indicator and the importance of the dimensions according to experts, where planning proved to be the most important followed by innovation, performance and power. In this order a weighting is assigned to each to form the general formula indicator. In developing the proposal in two selected entities it is observed that the indicator of entrepreneurial accomplishment not have good results, reducing the overall indicator of entrepreneurship. This requires a set of actions to reduce or eliminate the identified barriers is proposed.