Evaluación del comportamiento e integración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo al sistema de gestión integrado del capital humano, en la empresa provincial de Farmacias y Ópticas de Holguín
Abstract
La presente investigación se realiza, con el objetivo fundamental de diagnosticar el
comportamiento de la gestión de seguridad y salud en el trabajo y determinar su nivel de
integración con los restantes módulos del sistema de gestión integrado del capital humano, en
la Empresa Provincial de Farmacias y Ópticas de Holguín.
Para la realización de la investigación se emplearon métodos teóricos como el análisis y síntesis
de la información derivada de la revisión de la literatura y la documentación especializada, el
histórico – lógico en la literatura consultada permitiendo llegar a las conclusiones, así como de
la experiencia de especialistas consultados, el método inductivo-deductivo para determinar las
interrelaciones teórico-metodológicas que evidencian la contribución de la seguridad y salud en
el trabajo al sistema de gestión integrado del capital humano (SGICH), además de encuestas,
entrevistas, observación directa y consulta de documentos para la recopilación de la
información.
En la realización del trabajo los resultados más significativos fueron el diseño y aplicación de un
procedimiento metodológico que permitió medir el comportamiento y el nivel de integración del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo respecto al sistema de gestión
integrada del capital humano donde se determinó que el comportamiento y el nivel de
integración en esta empresa es evaluado de mal. En base a esto se realizaron soluciones
estratégicas y un plan de medidas que permitirán un mejor desempeño del sistema en la
empresa. The present investigation is carried out, with the fundamental objective of to diagnose the
behavior of the administration of security and health in the work and to determine its integration
level with the remaining modules of the integrated administration system of the human capital, in
the Provincial Company of Pharmacies and Optic of Holguín.
For the realization of the investigation theoretical methods were used as the analysis and
synthesis of the derived information of the revision of the literature and the specialized
documentation, the historical one - logical in the consulted literature allowing to reach the
conclusions, as well as of the experience of consulted specialists, the inductive-deductive
method to determine the theoretical-methodological interrelations that evidence the contribution
of the security and health in the work to the integrated administration system of the human
capital (SGICH), besides surveys, interviews, direct observation and consultation of documents
for the summary of the information.
In the realization of the work the most significant results the design and application of a
methodological procedure that it allowed to measure the behavior and the level of integration of
the system of administration of the security and health in the work regarding the system of
integrated administration of the human capital were where it was determined that the behavior
and the integration level in this company are evaluated of bad. Based on this they were carried
out strategic solutions and a plan of actions that they will allow a better acting of the system in
the company.