Perfeccionamiento de la satisfacción laboral en la Policlínica Rubén Batista Rubio
Abstract
En la actualidad es de vital importancia para las organizaciones
trabajar en pos de lograr que sus trabajadores se encuentren
satisfechos, debido a la importancia que hoy ocupa el hombre
dentro las mismas, siendo este determinante para la mejora de
sus resultados. La policlínica Rubén Batista Rubio del municipio de
Cacocum no es la excepción por lo que conocer el estado actual
en que se encuentra la satisfacción laboral de sus trabajadores es
una de sus necesidades. Para dar solución a este problema se
plantea como objetivo diagnosticar y proponer vías de mejora de la
satisfacción laboral en la policlínica a las deficiencias detectadas.
Para dar cumplimiento al objetivo propuesto se elaboró el marco
teórico práctico referencial de la investigación, además de aplicar
el procedimiento de Álvarez Santos (2012) en la institución.
Durante el desarrollo de la investigación se aplicaron diversos
métodos teóricos y empíricos que contribuyeron en el
cumplimiento del objetivo propuesto. La realización de la
investigación permitió diagnosticar el estado actual en que se
encuentra la satisfacción laboral en la entidad, determinar las
deficiencias existentes y trazar las estrategias de mejora que debe
seguir la organización para erradicar estos problemas en aras de
lograr una mayor satisfacción de sus trabajadores. At the present time it is of vital importance for the organizations
to work after achieving their workers to be satisfied, due to the
importance that today the man occupies inside of the same
ones, being this determinant for the improvement of their results.
The policlinic Ruben Batista Rubio of the municipality of
Cacocum is not the exception for what to know the current state
in that it is the labor satisfaction of its workers is one of its
necessities. To give solution to this problem it thinks about as
objective to diagnose and to propose roads of improvement of
the labor satisfaction in the policlinic to the detected deficiencies.
To give execution to the proposed objective the mark theoretical
practical referential of the investigation it was elaborated,
besides applying the procedure of Alvarez Santos (2012) in the
institution. During the development of the investigation diverse
theoretical and empiric methods were applied that contributed in
the execution of the proposed objective. The realization of the
investigation allowed to diagnose the current state in that is the
labor satisfaction in the entity, to determine the existent
deficiencies and to trace the strategies of improvement that it
should follow the organization to eradicate these problems for
the sake of achieving a bigger satisfaction of its workers.