Aplicación de un procedimiento para realizar auditoría al sistema de gestión de recursos humanos de la Corporación Copextel SA en Holguín
Abstract
La actual coyuntura económica internacional impone al mercado formas de desarrollo
acelerado y estrategias acertadas, con el fin de desarrollar nuevos diseños, productos y
servicios, algo que no está ajeno a nuestro país, ni a sus organizaciones. La Gestión de
los Recursos Humanos juega un papel fundamental en el logro de esta meta, pues el
hombre, debido a su actuación, constituye el recurso más complejo de una
organización, lo que justifica la necesidad de perfeccionar cada día más este proceso.
El presente trabajo es el resultado de varios años de investigación aplicada en la
Corporación Copextel SA en Holguín, la cual se fundamenta en un procedimiento
seleccionado para desarrollar la auditoría al sistema de gestión de los recursos
humanos, que contiene: objetivos, tareas, técnicas y procedimientos encaminadas a
obtener mediante el diagnóstico del flujo de los recursos humanos, políticas que guíen a
la gestión de recursos humanos al incremento de la eficiencia y eficacia, soportadas
por estrategias.
Con la aplicación de la auditoría, el sistema de gestión de recursos humanos de la
empresa logra una política de recursos humanos actualizada con un enfoque
estratégico y sistémico, las estrategias y las acciones para su gestión, además de
contar con los procedimientos correspondientes para realizar:
Evaluación del potencial humano
Análisis y descripción de cargos y ocupaciones
Promoción
Planeación cuantitativa de la plantilla The present-day international economic situation imposes to the market development
forms of accelerated strategies, with the aim of developing new designs, products and
services, something that involves our country and its organization. The human resources
steps play a fundamental role in this goal's achievement, because men, due to his
performance, constitutes the most complex resource of any organization process, and it
justifies the need to improve more this process every day
The present paper is the result of many years of research applied to Copextel
Company S.A. in Holguín, the selected procedure was based on developing the
auditing to the steps of the human resources, it contains : objectives, tasks, techniques
and procedures put on the right road to obtain through the assessment of the flow of the
human resources, policies that can guide the human- resources steps to the increment
of the efficiency and efficacy levels, supported by strategies.
With the auditing's application, the steps system of human resources of the company
achieves a human- resources policy updated with a strategic and systemic approach,
the strategies and the actions for the steps, in addition to considering with the
correspondent procedures to be accomplished.
The evaluation of the human resources
Analysis and description of occupations
Promotion
The template's quantitative planning