Aplicación de un procedimiento para realizar auditoría al sistema de gestión de recursos humanos de la Corporación Copextel SA en Holguín

Abstract

La actual coyuntura económica internacional impone al mercado formas de desarrollo acelerado y estrategias acertadas, con el fin de desarrollar nuevos diseños, productos y servicios, algo que no está ajeno a nuestro país, ni a sus organizaciones. La Gestión de los Recursos Humanos juega un papel fundamental en el logro de esta meta, pues el hombre, debido a su actuación, constituye el recurso más complejo de una organización, lo que justifica la necesidad de perfeccionar cada día más este proceso. El presente trabajo es el resultado de varios años de investigación aplicada en la Corporación Copextel SA en Holguín, la cual se fundamenta en un procedimiento seleccionado para desarrollar la auditoría al sistema de gestión de los recursos humanos, que contiene: objetivos, tareas, técnicas y procedimientos encaminadas a obtener mediante el diagnóstico del flujo de los recursos humanos, políticas que guíen a la gestión de recursos humanos al incremento de la eficiencia y eficacia, soportadas por estrategias. Con la aplicación de la auditoría, el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa logra una política de recursos humanos actualizada con un enfoque estratégico y sistémico, las estrategias y las acciones para su gestión, además de contar con los procedimientos correspondientes para realizar:  Evaluación del potencial humano  Análisis y descripción de cargos y ocupaciones  Promoción  Planeación cuantitativa de la plantilla

The present-day international economic situation imposes to the market development forms of accelerated strategies, with the aim of developing new designs, products and services, something that involves our country and its organization. The human resources steps play a fundamental role in this goal's achievement, because men, due to his performance, constitutes the most complex resource of any organization process, and it justifies the need to improve more this process every day The present paper is the result of many years of research applied to Copextel Company S.A. in Holguín, the selected procedure was based on developing the auditing to the steps of the human resources, it contains : objectives, tasks, techniques and procedures put on the right road to obtain through the assessment of the flow of the human resources, policies that can guide the human- resources steps to the increment of the efficiency and efficacy levels, supported by strategies. With the auditing's application, the steps system of human resources of the company achieves a human- resources policy updated with a strategic and systemic approach, the strategies and the actions for the steps, in addition to considering with the correspondent procedures to be accomplished.  The evaluation of the human resources  Analysis and description of occupations  Promotion  The template's quantitative planning