Identificación y evaluación de los riesgos laborales en la UEB Gibara, molino 200 mil

Abstract

Una buena actuación en prevención de riesgos laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo. En la búsqueda de este objetivo, las organizaciones deben dar la misma importancia a lograr un alto nivel en la gestión de prevención de los riesgos laborales como a otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial. Para ello, es preciso adoptar un criterio estructurado para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales y es a lo que está dirigida esta investigación, la que se desarrolla en en la UEB Gíbara del Molino 200 Mil. Un adecuado sistema de gestión de la seguridad y salud del trabajo debe estar integrado dentro de la gestión de la organización por lo que debe ser integral, multidisciplinario y fomentar la participación consciente de todos los integrantes de la organización en su cumplimiento, a fin de :  Evitar o minimizar los riesgos a los trabajadores, los procesos y el ambiente laboral  Mejorar el funcionamiento de la organización  Ayudar a la mejora continua del sistema de gestión Para el cumplimiento de los objetivos propuestos en esta investigación se aplica un procedimiento cualitativo que tiene como objetivo de diagnosticar el estado actual en que se encuentra el sistema de seguridad y salud del trabajo en la UEB en correspondencia con lo exigido por la NC18001:201 5. Este permite además identificar áreas que requieran de un análisis de riesgo más detallado, a través el mejoramiento en la evaluación y control de los riesgos laborales. La evaluación parte de un diagnóstico inicial realizado por la UEB y donde 8 expertos determinaron la deficiente gestión de los riesgos laborales. En la investigación fueron utilizados métodos teóricos y empíricos para cumplir con los objetivos trazados. Los métodos teóricos fueron: el análisis síntesis se puso de manifiesto fundamentalmente en la aplicación del procedimiento, el inductivo-deductivo en el diagnóstico del sistema de sistema de salud del trabajo y el analítico-sintético en el desarrollo del análisis del objeto de estudio. Los métodos empíricos fueron: la entrevista, la encuesta, la observación directa y la revisión de documentos para la recopilación de información. Entre los principales resultados obtenidos se destacan, un inventario de riesgos laborales para la UEB así como un plan de gestión de seguridad y salud en el trabajo trabajo para el control de esos riesgos forman parte de esta investigación.