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dc.contributor.advisorHidalgo Concepción, Enrique
dc.contributor.authorCuba Laguna, Taimi
dc.date.accessioned2016-09-15T16:30:40Z
dc.date.accessioned2021-12-02T14:39:16Z
dc.date.available2016-09-15T16:30:40Z
dc.date.available2021-12-02T14:39:16Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://repositorio.uho.edu.cu/xmlui/handle/uho/523
dc.description.abstractLa Gestión Integrada de Capital Humano juega un papel importante e imprescindible en el desempeño de una organización, pues el hombre debido a su actuación, constituye el capital más complejo e importante de una organización, lo que justifica la necesidad de perfeccionar este proceso y nos hace más competitivos, según el nivel de preparación que se tenga. Partiendo de este criterio y por interés de la dirección de la Empresa Agropecuaria Báguano, se realiza el diagnóstico al Sistema de Gestión de Capital Humano de la organización con el objetivo de conocer la situación actual de este sistema y a su vez proponer estrategias que contribuyan a la mejora de los resultados de este proceso. La presente investigación se realiza en la Empresa Agropecuaria Báguano, en el período Enero a Marzo del 2012 a partir de la aplicación de un procedimiento para evaluar al Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano, que contiene objetivos, técnicas y procedimientos encaminados a obtener mediante el diagnóstico de los módulos que integran el sistema, las estrategias que guíen la gestión de capital humano de la organización a la mejora continua. Entre las técnicas empleadas para la elaboración de este procedimiento se utilizaron diversos métodos de investigación, tanto teóricos como empíricos, entre los cuales se encuentran el análisis-síntesis, histórico-lógico, entrevistas, encuestas, observación directa y análisis documental fundamentalmente. Integrated Human Capital plays an indispensable role in the performance o fan organization, which justifies the need to refine this process every day and makes us more competitive, according preparedness and professionalism you have. Based on this criterion and the interests of the direction Empress Agropecuaria Báguano the audit is performed to the management Human capital of the organization in order to know the current status of the system and in turn suggest strategies that contribute to in proving the results of this process. This research is conducted on Empress Agropecuaria Báguano from a procedure carried out to develop audit management system integrated human capital, which contains objectives, techniques and procedures to get through the diagnosis of the modules of system strategies to guide the capital management of the organization to continues improvement. Among the techniques used for the preparation of this procedure are used several research methods, both theoretical and empirical, among which are the analysis-synthesis, historical and logical, interviews, surveys, brainstorming direct observation and documentary analysis primarily.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectSURGIMIENTO Y EVOLUCIÓNes_ES
dc.subjectGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectEMPRESA AGROPECUARIA BÁGUANO.es_ES
dc.titleAplicación de un procedimiento para evaluar el Sistema de Gestión Integrado de Capital Humano, en la Empresa Agropecuaria Báguano.es_ES
dc.typeThesises_ES


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