Procedimiento para la integración de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en Instituciones Hospitalarias

Abstract

Las organizaciones en la actualidad demandan cada vez más trabajadores capacitados que se encuentren aptos para influir y mejorar el desempeño organizacional; al margen de este entorno la problemática medioambiental constituye uno de los principales temas de análisis hoy en día, pues está ligada al desarrollo alcanzado por el hombre y sus soluciones no deben enfocarse de forma aislada, sino integradamente actuando con énfasis en el recurso humano por el impacto que el mismo causa en el entorno y prestando especial interés a las instituciones destinadas a los servicios de salud por las características particulares que presentan en especial las entidades hospitalarias. Atendiendo a lo anteriormente planteado se establece como objetivo general de la presente investigación desarrollar un procedimiento para la integración de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en instituciones hospitalarias, para dar cumplimiento al objetivo propuesto se elaboró el marco teórico referencial de la investigación donde aparecen recogidos los elementos teóricos principales relacionados con el tema objeto de estudio. Se diseñó el procedimiento y con la aplicación del mismo en el Hospital Pediátrico Provincial Docente Octavio de la Concepción y la Pedraja se diagnosticó la situación actual del hospital y se determinaron las deficiencias existentes en cuanto a la dimensión ambiental en la formación, a partir de las cuales se trazaron las estrategias de mejora que al implantarse demostraron como resultado la factibilidad del procedimiento en el hospital. Durante el desarrollo del estudio se aplicaron métodos teóricos y empíricos que contribuyeron en el cumplimiento de los objetivos planteados.

The organizations at the present time demand more and more hard-working qualified that they are capable to influence and to improve the organizational acting; to the margin of this environment the environmental problem one of the main analysis topics constitutes today in day, because it is bound to the development reached by the man and their solutions should not be focused in an isolated way, but jointly acting with emphasis in the human resource for the impact that it cause in the environment and lending special interest to the institutions dedicated to the services of health by the particular characteristics that present the hospital entities especially. Assisting it previously outlined it settles down as general objective of the present investigation to develop a procedure for the integration of the environmental dimension in the formation of the human resources in hospital institutions, to give execution to the proposed objective the mark theoretical of the investigation it was elaborated where they appear picked up the main theoretical elements related with the topic study object. The procedure was designed and with the application of it was in the Educational Provincial Pediatric Hospital “Octavio de la Concepción y la Pedraja” the current situation of the hospital was diagnosed and the existent deficiencies were determined as for the environmental dimension in the formation, starting from which the strategies of improvement were traced that when being implanted they demonstrated the feasibility of the procedure as a result in the hospital. During the development of the study theoretical and empiric methods were applied that contributed in the execution of the outlined objectives.