Sistema para la Gestión de la Información en el proceso de formación y desarrollo de las competencias laborales en la UEB parque “Cristóbal Colón”

Abstract

“En Cuba se mantiene un programa permanente de capacitación para los trabajadores. Esta se concibe como una actividad que se basa en las necesidades reales y perspectivas de las empresas”. Dicho proceso de formación y desarrollo de las competencias laborales en el Parque Cristóbal Colón, en específico el departamento de Recursos Humanos, cuenta con las herramientas primordiales necesarias para la gestión de la información de este proceso. Sin embargo presenta algunas limitaciones, entre las que se encuentran que este proceso es realizado de forma manual, apoyándose en algunas fases del proceso en un pequeño sistema diseñado en Microsoft Excel. Este departamento es el encargado de guardar la información referente a los trabajadores de la entidad y sus evaluaciones mensuales y anuales, que van incrementándose cada año. Todo esto genera un gran volumen de datos, lo que va ocasionando que sea lento todo tipo de proceso relacionado con la búsqueda de información de algún trabajador de la entidad. Con el fin de resolver esta situación el Parque buscó alternativas que por su costo no resultaron factibles. A causa de los factores antes expuestos se decidió realizar esta investigación científica y de esta manera superar sus deficiencias. La investigación presente se enfoca en desarrollar e implementar una aplicación para informatizar la gestión de la información del proceso de formación y desarrollo de las competencias laborales: FormaRec. Con el desarrollo de este sistema, se logra un medio que permite una mejor organización de los datos que controla el departamento, facilita la búsqueda de estos y garantiza la integridad y consistencia de los mismos.

"In Cuba it stays a permanent program of training for the workers. This it is conceived like an activity that is based on the real necessities and perspectives of the companies". This formation process and development of the labor competitions in the Park Christopher Columbus, in specific the department of human resources, has the necessary primordial tools for the administration of the information of this process. However it presents some limitations, among those that are found that this process is carried out in a manual way, leaning on in some phases of the process in a small system designed in Microsoft Excel. This department is the one in charge of keeping the information with respect to the workers of the entity and its monthly and annual evaluations that you/they go being increased every year. All this generates a great volume of data, what goes causing that it is slow all process type related with the search of some worker's of the entity information. With the purpose of solving this situation the Park it looked for alternative that were not feasible for their cost. Because of the factors before exposed he/she decided to carry out this scientific investigation and this way to overcome their deficiencies. The present investigation is focused in to develop and to implement an application to computerize the administration of the information of the formation process and development of the labor competitions: FormaRec. With the development of this system, a means is achieved that allows a better organization of the data that controls the department, it facilitates the search of these and it guarantees the integrity and consistency of the same ones. The report travels the whole process around the project and he/she plays vital points, such as the theoretical study, the detailed phases of the development methodology ICONIX, expressed through its devices with the standard language UML and the study of carried out sostenibilidad.