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dc.contributor.advisorRodrigo Ricardo, José Enrique
dc.contributor.authorSantana Fuentes, Margarita María
dc.date.accessioned2016-02-18T14:51:31Z
dc.date.available2016-02-18T14:51:31Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://repositorio.uho.edu.cu/jspui/handle/uho/285
dc.description.abstractEl presente trabajo aborda una temática que en la actualidad es objeto de continuos procesos de análisis y transformación: la evaluación del impacto de la capacitación. Específicamente muestra la experiencia en las organizaciones del Consejo de Administración Municipal de Holguín. En la investigación se realiza una exhaustiva revisión bibliográfica sobre el tema al abordar la formación y desarrollo de dirigentes en nuestro país. El trabajo presenta una metodología que analiza los indicadores cualitativos y cuantitativos para la evaluación del impacto de la capacitación y se estratifican tres etapas puntuales: el antes, el durante y el después. El mismo presenta los resultados de varios años de investigación y durante su desarrollo se han aplicado diferentes herramientas de investigación entre las que se encuentran cuestionarios, entrevistas, revisión de documentos y la observación. Se muestran los resultados del trabajo en las organizaciones del Consejo de Administración Municipal de Holguín.The present work approaches a subject matter that at present is an object of continuous processes of analysis and transformation: the Evaluation of the impact of the Training. Specifically the experience shows in the Municipal Board of Directors Holguín. In the investigation, an exhaustive bibliographical review is realized on the topic on having approached the training and leaders' development in our country. The work presents a methodological that analyzes the qualitative and quantitative indicators for the evaluation of the impact of the training and three punctual stages stratify: before, during and later. The thesis presents the results of several years of investigation and during his development different tools of research have been applied between those who are questionnaires, interviews, review of documents and the observation. The results of the works in the Holguín Municipality Administration Council are shown.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCentro de Estudios de Gestión Empresarial, Universidad de Holguín.es_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectPOLITICA DE CUADROSes_ES
dc.subjectCAPACITACIONes_ES
dc.titleMetodología para medir el Impacto de la Capacitación de los Cuadros y Reservas en las Organizaciones del Consejo de Administración Municipal de Holguín.es_ES
dc.typeThesises_ES


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