La Tutoría a los especialistas en adiestramiento laboral en la EIPHH, Raudal

Abstract

El tutor de la empresa es un eslabón fundamental para lograr una adecuada formación profesional durante la etapa de adiestramiento laboral del futuro Especialista en Proyecto e Ingeniería. En este trabajo se estudia el problema profesional: ¿cómo favorecer el proceso de tutoría durante el adiestramiento laboral del Especialista en Proyecto e Ingeniería en la EIPHH? El diagnóstico realizado arrojó como causa del problema el hecho que la empresa no cuenta con un programa de capacitación dirigido a la preparación de los tutores que acompañan el proceso de adiestramiento de los Especialistas en Proyecto e Ingeniería, por lo que el objetivo del presente trabajo es la elaboración de un programa de capacitación a tutores para fortalecer el proceso de tutoría en la etapa de adiestramiento laboral de los especialistas en formación en la EIPHH, Raudal. Mediante la aplicación de los métodos teóricos, empíricos y estadísticos tales como inducción-deducción, análisis-síntesis, observación, entrevista, revisión de documentos, entre otros, se logra un acercamiento a la sistematización de las aportaciones teóricas y prácticas de los estudios que se consultan a nivel nacional e internacional, así como del procesamiento de información que se recopila. Con la puesta en práctica del programa se incrementa la preparación y motivación de estos por la labor tutoral y como consecuencia se logran avances en la formación del Especialista en Proyecto e Ingeniería que atiende la actividad hidráulica, en específico en las tareas relacionadas con diseño e investigaciones.