Acciones para la capacitación de funcionarios y técnicos de Recursos Laborales en las direcciones municipales y centros provinciales de Educación

Abstract

El presente trabajo responde a uno de los problemas que enfrentan los Recursos Laborales en el sector educacional de la provincia Holguín, relacionado con la Insuficiente preparación técnica, teórica y práctica que presentan los funcionarios y técnicos de recursos laborales de los municipios y centros provinciales en el proceso de confección de la información estadística. Por lo que se determinó como objetivo la elaboración de acciones de capacitación para los funcionarios y técnicos de recursos laborales en las direcciones municipales y centros provinciales de educación durante el proceso de confección de la información estadística, que contribuya al desarrollo de cualidades laborales en su personalidad. Se aplica como método integral de investigación el dialéctico materialista, a partir del cual se utilizaron métodos de nivel teórico, empírico y la concepción de la formación laboral. La importancia del trabajo está dada en que al poner en práctica las acciones de capacitación orientadas a la preparación técnica, teórica y práctica de los funcionarios y técnicos de los territorios, se logran transformaciones significativas en sus cualidades laborales elevando la competencia de estos, así como impactos cualitativos y cuantitativos en los principales indicadores de la provincia.