Plan de capacitación para la formación jurídico laboral de los cuadros sindicales en Holguín

Abstract

El presente trabajo profesional aborda las problemáticas derivadas por la insuficiencia de formación jurídica laboral en los cuadros sindicales, tema de relevante actualidad tanto en la capacitación como en la práctica sindical. Partiendo del estudio de los más importantes aportes teóricos actuales con respecto al tema, el empleo de métodos teóricos, empíricos, el uso de encuestas, entrevistas y de la experiencia profesional de la autora, se realiza un enfoque teórico y metodológico dirigido a perfeccionar el proceso de Capacitación de los Cuadros sindicales en materia de Legislación Laboral como instrumento esencial para el ejercicio de su objeto social en función de la defensa del derecho de los trabajadores. En el primer epígrafe se hace un estudio de los fundamentos teóricos que sustentan el trabajo profesional. El segundo contiene una propuesta de un plan de capacitación desde una perspectiva desarrolladora, ofreciendo sugerencias metodológicas que orientan al cuadro sindical a elevar su formación y su cultura jurídica en aras de perfeccionar su trabajo. El epígrafe tres recoge el resultado del proceso de valoración de la experiencia. Las acciones para la instrumentación del programa de Capacitación desde una perspectiva desarrolladora, contribuyeron a elevar la preparación jurídica laboral de los cuadros sindicales, esto brinda la posibilidad de aplicación en otros ámbitos laborales en beneficio de la correcta aplicación legal del Derecho Laboral Cubano.