dc.description.abstract | En la actualidad, para que las organizaciones sean más eficientes y eficaces, se
necesita de una evaluación más veraz acerca del cumplimiento de sus metas y
objetivos. Por tal razón surge y se aplica en nuestro país la Resolución 297/03 hoy
en derogación y en implementación la Resolución 60/2011, una nueva mirada a los
conceptos tradicionales sobre control interno, que pretende elevar el papel del control
a los niveles que realmente debe ocupar, como función de todos y cada uno de los
trabajadores de una organización. Los nuevos escenarios y la necesidad de elevar la
calidad del Control Interno
El presente trabajo se ha realizado con el objetivo de aportar un procedimiento que
posibilite evaluar la relación entre la cultura organizacional y el ambiente de control
como componente fundamental del control Interno, aplicando un método práctico,
adecuado y flexible que pueda ser adaptado a las características de cualquier
organización y que propicie la mejora del ambiente de control.
Para el desarrollo de esta investigación se emplearon diversos métodos teóricos,
empíricos y estadísticos, que permitieron fundamentar teórica y metodológicamente
la propuesta de procedimiento e instrumento para relacionar los elementos ya
declarados. Resultó valioso someter a la valoración de quince calificados expertos el
aporte de este trabajo, constatándose una elevada aceptación lo que denota su
pertinencia y aplicabilidad. | es_ES |