| dc.description.abstract | Lograr un adecuado desempeño organizacional está determinado en gran medida por
el recurso humano (RH) con que se cuenta, el cual debe ser efectivo en el cumplimiento de las metas planteadas, teniendo en cuenta los cambios que pueden existir a su alrededor, y si estos existiesen, se tendría que llevar a cabo estrategias para mantener su nivel competitivo. Tomando en cuenta lo anterior se desarrolló la presente investigación, que tiene como objetivo determinar cuáles son las causas que limitan el aprovechamiento del capital humano en el Complejo de Tiendas El Encanto. Para dar cumplimiento a este se aplicó un procedimiento que contribuye al análisis del aprovechamiento del capital humano. Como resultado de su aplicación se detectaron las principales causas relacionadas con el factor humano que están incidiendo en la situación actual de la entidad. Entre estas se encuentran: deficiencias en el suministro de materiales, indisciplinas laborales, deficiente condiciones de trabajo, bajos salarios, dificultades para la selección del personal, inestabilidad en la fuerza de trabajo, entre otras. Posteriormente se formularon las estrategias para mejorar la utilización del capital humano. Para lograr el objetivo propuesto fue necesario utilizar algunos métodos teóricos y empíricos, entre los que se encuentran: histórico–lógico, análisis y síntesis, encuestas y entrevistas. | es_ES |
