Perfeccionamiento de la gestión de riesgos laborales en la Empresa Constructora Militar No.2

Abstract

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) juega un rol esencial en el ámbito laboral. Esto se debe a que contribuye a la mejora de la calidad de vida en el trabajo, lo que se identifica con un buen ambiente laboral. Crear estas condiciones favorables es una obligación de la alta dirección, mandos intermedios y técnicos que asumen la actividad de SST en las organizaciones. Por lo tanto se deben trazar pautas a seguir en materia de SST, de forma tal que contribuya a gestionar de forma eficiente los riesgos laborales. A partir de lo antes expuesto se desarrolló la presente investigación, la que tuvo por objetivo: perfeccionar la Gestión de Riesgos Laborales en la Unidad Básica Holguín de la Empresa Constructora Militar No. 2, considerando lo establecido en el capítulo 7 de la orden No. 5 del Ministerio de las Fuerzas Armadas Revolucionarias (MINFAR). Para el logro del objetivo propuesto se empleó el procedimiento para la identificación, evaluación y control de los riesgos (PIPECR), establecido en la orden No. 5 del MINFAR. Como resultado se identificaron los 18 riesgos de mayor magnitud y en consecuencia se elaboró el programa de prevención de riesgos. En el estudio se utilizaron otros métodos y herramientas, entre los que se encuentran: histórico-lógico, análisis-síntesis, observaciones directas, encuestas, entrevistas, revisión documental y estadísticos (muestreo aleatorio).

The Occupational Health and Safety (OHS) plays an essential role in the workplace. This is because it contributes to the improvement of the quality of life at work, which is identified with a good work environment. Creating these favorable conditions is an obligation of senior management, middle managers and technicians who assume the activity of OSH in organizations. Therefore, guidelines must be drawn up in the area of OSH, in a way that contributes to the efficient management of occupational risks. Based on the foregoing, the present investigation was developed, which aimed to: improve Occupational Risk Management in the Holguin Basic Unit of the Empresa Constructora Militar No. 2, considering the provisions of chapter 7 of order No 5 of the Ministry of the Revolutionary Armed Forces (MRAF). To achieve the proposed objective, the Procedure for Identification, Evaluation and Control of Risks (PIECR), established in order No. 5 of MRAF, was used. As a result, the 18 largest risks were identified and, as a result, the risk prevention program was prepared. In the study, other methods and tools were used, among which are: historical-logical, analysis-synthesis, direct observations, surveys, interviews, documentary review and statistics (random sampling).