Integración de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en el Policlínico “Pedro Ángel del Toro Saad”

Abstract

Las organizaciones actualmente se encuentran ante la necesidad de desarrollar un personal, con alto grado de competencia y comprometido con la protección del medio ambiente, debido a la vital importancia de esta temática, para lograr la supervivencia de la humanidad en las cambiantes condiciones existentes. Por tanto las instituciones de salud en Cuba, particularmente el policlínico universitario de la familia “Pedro Ángel del Toro Saad” de la provincia de Holguín, se encuentran ante la necesidad de mejorar su desempeño ambiental a través de la formación de sus trabajadores, por ser el recurso más importante de una organización. La reciente investigación persigue como objetivo general aplicar un procedimiento para la integración de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en el policlínico “Pedro Ángel del Toro Saad” que permita mejorar el desempeño ambiental de la organización. La aplicación del procedimiento propuesto en la institución permitió detectar los problemas existentes en la integración de la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos, a partir de los cuales se expusieron estrategias de mejoras para eliminarlos. Para el desarrollo de este análisis fue ineludible la utilización de varios métodos teóricos y empíricos incluyendo técnicas y herramientas de la Ingeniería Industrial.

Current organizations needs to face the necessity of developing a high competition grade personnel, committed with the environment´s protection, due to the thematic´s vital importance, to achieve the humanity's survival in the iridescence colors existent conditions. Therefore the institutions of health in Cuba, particularly the University Family´s Clinic "Pedro Ángel del Toro Saad" of county Holguín, wich its faces the necessity of improving their environmental acting through the formation of its workers, to be the most important resource in an organization. The recent investigation pursues as general objective to apply a procedure for the integration of the environmental dimension in the formation of the human resources in the Clinic "Pedro Ángel del Toro Saad" that allows to improve the environmental acting of the organization. The application of the procedure proposed in the institution allowed to detect the existent problems in the integration of the environmental dimension in the formation of the human resources, starting from which strategies of improvements were exposed to eliminate them. For the development of this analysis it was unavoidable the use of several theoretical and empiric methods including technical and tools of the Industrial Engineering.