Análisis del desempeño empresarial en la UEB de Tabacos Torcidos para la Exportación ¨Jesús Feliú Leyva¨ No. 2

Abstract

Este trabajo forma parte del Proyecto de Investigación Institucional denominado “Enfoque sistémico para la innovación en estudiantes y profesores de Contabilidad de la Universidad de Holguín”, perteneciente al Departamento Docente de Contabilidad y Finanzas. Y surge a partir de una solicitud de la Dirección de Auditoría del Consejo de la Administración Provincial y CONAS S.A. El mismo se llevó a cabo en la UEB de Tabaco Torcido para la exportación Jesús Feliú Leyva No. 2, con el objetivo de determinar cómo influyen los métodos, estilos y técnicas de dirección en el desempeño empresarial del proceso de gestión económico - financiero. Para realizarlo se utilizaron los métodos de investigación científicos teóricos y empíricos, así como otras técnicas y procedimientos que permitieron obtener información acerca de cómo los directivos utilizan los métodos y estilos para influir en los subordinados. Por lo que se pudo concluir que en la entidad existen reservas que pueden contribuir al incremento de la eficiencia y eficacia empresarial, si los directivos aplican adecuadas herramientas que permitan incrementar la mismas.

This work is part of the Institutional Research Project called Systemic Approach for innovation in students and professors of Accounting of the University of Holguin, belonging to the Teaching Department of Accounting and Finance. And it arises from a request of the Direction of Audit of the Council of the Provincial Administration and CONAS S.A. The same was carried out in the UEB of Twisted Tobacco for the export Jesús Feliú Leyva No. 2, with the objective of determining how the methods, styles and management techniques influence the business performance of the economic-financial management process. To do this, theoretical and empirical scientific research methods were used, as well as other techniques and procedures that allowed obtaining information about how managers use methods and styles to influence subordinates. As it was possible to conclude that in the entity there are reserves that can contribute to the increase of the efficiency and business efficiency, if the managers apply adequate tools that allow to increase the same.