Metodología para la gestión ambiental en el proceso de formación del sistema de gestión de capital humano integral en empresas de consultoría. Aplicación parcial al Sistema de Gestión Integral de Capital Humanos de la Consultoría Económica CANEC, S.A Sucursal Holguín

Abstract

Las Empresas de Consultoría, particularmente la Consultoría Económica CANEC, S.A Sucursal Holguín, presentan la necesidad de integrar la Gestión Ambiental y la Gestión Integral de Capital Humano, a través de una formación integra de los consultores, debido al papel fundamental que juegan en el desempeño exitoso de cualquier organización y por consiguiente las consecuencias que esta provoca en el entorno. Es por ello que en la presente investigación se propone una metodología basada en un modelo con enfoque de sistema, estratégico, de proceso y mejora continua para la Gestión Ambiental en el proceso de formación del Sistema de Gestión Integral de Capital Humano en empresas de consultoría, sirviendo como herramienta que permitió integrar la Gestión Ambiental en este proceso. Además se logró la aplicación de esta metodología, detectándose así los problemas existentes en la formación del capital humano de la Consultoría Económica CANEC, S.A Sucursal Holguín y se propusieron una serie de mejoras para lograr la inclusión de la dimensión ambiental en la formación del capital humano. Para la realización del mismo se emplearon métodos y técnicas investigativas que permitieron fundamentarlo The Companies of Consultancy, particularly the Economic Consultancy CANEC, S.A Branch Holguín, presents the necessity to integrate the Environmental Administration and the Integral Administration of Human Capital, through a formation it integrates of the consultants, due to the fundamental paper that they play in the successful acting of any organization and consequently the consequences that this it causes in the environment. It is for it that intends a methodology based on a model with focus of system, strategic, of process and continuous improvement for the Environmental Administration in the process of formation of the System of Integral Administration of Human Capital in consultancy companies in the present investigation, serving as tool that allowed to integrate the Environmental Administration in this process. The application of this methodology was also achieved, being detected this way the existent problems in the formation of the human capital of the Economic Consultancy CANEC, S.A Branch Holguín. For the realization of the same one methods were used and techn ical investigative that allowed to base it scientifically.