El Diseño organizacional de la División COPEXTEL Holguín

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo elaborar una propuesta metodológica para el diseño de formas organizativas y aplicarla en la división COPEXTEL Holguín, de manera que la estructura organizacional responda a las exigencias de su objeto social bajo la influencia de un entorno cambiante y solucione un conjunto de síntomas detectados y de respuesta a la causa raíz: Imposibilidad de la estructura organizacional actual de responder a las exigencias del desempeño de la organización bajo la influencia de un entorno cambiante. La propuesta de metodología se basa en los postulados de Minztberg sobre diseño organizacional e integra otros elementos relativos al diseño de puestos a través de los profesiogramas, el diseño de procedimientos de trabajos y de indicadores como mecanismos de coordinación. La aplicación de la propuesta permitió mejorar indicadores de desempeño de la entidad objeto de estudio. Para el desarrollo de esta investigación se utilizaron métodos teóricos y empíricos de probada valía.