Estrategia para el mejoramiento del proceso de dirección de la Facultad Obrera Campesina Enma Rosa Chuy Arnau

Abstract

La presente investigación parte de la determinación, a través de un estudio diagnóstico, de las insuficiencias que presenta el proceso de dirección en la Facultad Obrera Campesina Enma Rosa Chuy Arnau, de la localidad de San Andrés, del Municipio Holguín. Para la realización de este trabajo se utilizaron métodos teóricos y empíricos, lo que permitió conocer el estado real del objeto de investigación. Se propone como objetivo, elaborar una estrategia para contribuir al mejoramiento del proceso de dirección en el centro antes mencionado. Este resultado se sustenta en las concepciones teóricas en torno al proceso de dirección y a la dirección estratégica, desde una perspectiva más actualizada. El proceso de valoración del nivel de factibilidad de la propuesta se realizó mediante la implementación de la estrategia, demostrándose que con su aplicación es posible una mayor efectividad y eficiencia en las relaciones entre dirigentes y dirigidos, como rasgo esencial del proceso de dirección, al contribuir, en gran medida, a la solución del problema planteado.