Estrategia para la preparación de la reserva de directivos de la oficina central de la OSDE LABIOFAM
Abstract
En las organizaciones empresariales modernas, la gestión del conocimiento y la
preparación de los directivos, es una necesidad para que los procesos de mejora
continua, se coronen con éxito. En este escenario la gestión por competencias pasa
a ser un mecanismo clave en la transformación de las organizaciones.
Para el desarrollo de la presente investigación se definió como problema científico:
¿Cómo contribuir al perfeccionamiento de la preparación de la reserva de directivos
de la oficina central de la OSDE LABIOFAM para elevar su desempeño profesional?,
proponiéndose como objetivo general: desarrollar una estrategia para la preparación
de la reserva de directivos de la oficina central de la OSDE LABIOFAM, basada en el
enfoque de competencias.
Se aplicaron métodos teóricos, empíricos y estadísticos asociados a este tipo de
investigación y se utilizaron, como principales técnicas: revisión bibliográfica y
análisis documental, encuestas, entrevistas y observación, las que permitieron
realizar una valoración del estado actual de la preparación de las reservas de
directivos y contribuyeron al cumplimiento del objetivo propuesto de desarrollar una
estrategia que se ajuste a las necesidades y requerimientos propios de esta forma
de organización empresarial acorde a la actualización del modelo económico-social
propuesto y aprobado para nuestro país, así como la determinación de su
conceptualización y de las competencias que deben poseer para asumir sus
responsabilidades como directivos, vinculándolas con los contenidos de la Estrategia
Nacional de Preparación y Superación de Cuadros y Reservas del Estado y el
Gobierno.
ABSTRACT
In modern business organizations, the management of knowledge and the
preparation of managers is a necessity so that the processes of continuous
improvement are crowned with success. In this scene, management by competencies
becomes a key mechanism in the transformation of organizations.
For the development of this research was defined as a scientific problem: How to
contribute to the improvement of the preparation of the management reserve of the
head offices of OSDE LABIOFAM to elevate their professional performance?,
proposing as a general objective: develop a strategy for the preparation of the
management reserve of the head offices of the OSDE LABIOFAM, based on the
competencies approach.
Theoretical, empirical and statistical methods associated to this type of research were
applied and were used, as main techniques: bibliographic review and documentary
analysis, surveys, interviews and observation, which allowed to make an assessment
of the current state of the preparation of the management reserve and contributed to
the fulfillment of the proposed objective of developing a strategy that meets the needs
and requirements of this form of business organization according to the updated
socio-economic model proposed and approved for our country, as well as the
determination of its conceptualization and of the competences that they must possess
to assume their responsibilities as executives, link them with the contents of the
National Strategy of Preparation and Overcoming of Managers and Reserves of the
State and the Government.
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- Maestría en Dirección [139]