Evaluación ergonómica de un puesto de trabajo en el Grupo de Pronóstico, perteneciente al Centro Meteorológico Provincial de Holguín

Abstract

En este trabajo de investigación se muestra el rediseño y aplicación parcial de un procedimiento para evaluar ergonómicamente los puestos de trabajo, a partir del análisis de los procesos, y su contribución en la gestión de los riesgos laborales. El mismo se aplicó a un puesto de trabajo determinado en el Centro Meteorológico Provincial de Holguín, que es el centro objeto de estudio. La aplicación se realizó de forma parcial hasta la fase 5 de la segunda etapa del procedimiento, donde se detectaron varios problemas relacionados principalmente con el entorno psicosocial y las exigencias físicas, específicamente en el tiempo de trabajo y en posturas corporales adoptadas, donde el hombre interactúa con el puesto de trabajo en la realización de los procesos y actividades, además de otras situaciones de peligro obtenidas y reflejadas en la investigación, que atentan contra el buen desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento de la calidad de vida laboral y la calidad de los servicios prestados. La investigación se divide en tres capítulos, en el primero se abordan temas como la seguridad y salud en el trabajo, los accidentes, incidentes, enfermedades profesionales, la gestión y prevención de los riesgos en el trabajo y la ergonomía; en el segundo se hace referencia al procedimiento metodológico empleado y en el tercer capítulo se realizó una breve caracterización de la organización objeto de estudio, así como la aplicación parcial del procedimiento.

In this work it is shown the redesign and partial application of a procedure to negotiate the work positions ergonomically, starting from the analysis of processes and their contribution to the management of occupational risks. The same one was applied to a work position determined in the Holguín’s Provincial Meteorological Center, which is the center study object. The application was carried out in a partial way until the phase five of the second stage of the procedure, where several related problems were detected mainly with the psychosocial environment and physics requirement, specifically in working time and corporals position, in which man interacts with the job in carrying out the processes and activities, besides other obtained situations of danger and reflected in the investigation, which militate against good performance management system for safety and health at work, improving the quality of working life and quality of services provided. The work is divided in three chapters, the first one dealing with subjects such as safety and health at work, accidents, incidents, occupational diseases, management and prevention of occupational hazards and ergonomics, the second is reference to the methodological procedure used and the third chapter provides a brief description of the organization and partial application of the procedure.